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    发布时间: 2015-05-12:16:34:22
    公司或部门: 人力资源部
    岗位: 培训主管
    岗位描述: 工作内容:
    1、负责集团培训体系建设与完善。
    2、负责编写集团培训教育发展规划,拟订年度工作和预算计划,在领导批准后组织实施。
    3、指导集团各部门和下属企业制定多层次的培训教育计划,并协助其实施。
    4、负责建立内部培训师管理制度,并充分利用培训资源,对集团培训师进行合理分工运作。
    5、组织收集、筛选、编写、审校各类培训教材和资料。
    6、不断拓展培训渠道和培训资源,跟外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。
    7、积极营造企业学习氛围,打造学习型企业组织。
    8、完成领导交办的其他任务。
    任职要求: 任职要求:
    1、大专及以上学历,人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业。
    2、5年以上培训管理经历,大型集团型公司3年以上培训主管经历,有着丰富的培训管理和培训授课经历。
    人数: 1
    工作地点: 丹阳
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